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    “现在改变计划，等于是前功尽弃，挫伤研发人员的积极性，重新回到原来人浮于事的老路上。而最终导致的结果是我们的项目将不断延期不说，还会花更多的研发经费。现在能够用少量的激励奖金让计划如期或者稍微提前完成，总体研发成本算下来，比起原来的模式肯定要少得多。”

    杜克斩钉截铁地说道，他是决不允许现在的大好局面被上头的瞎指挥打断。

    好在那位少将也就是说说而已，看到杜克反应强烈，也就没有再提这茬事情，否则杜克将会更加激烈反对。

    杨总长听了杜克的发言后，频频点头，在这个上面，我们过去就是做计划不够严谨，往往没有多少可执行性，导致计划变成了一个摆设，最终搞得每一个大工程都像是一个钓鱼工程，不但进度延期厉害，预算更是收不住口。

    自从杜克这个天才加入之后，军方的研究项目才开始跟上时代，让计划的指导性和严肃性极大增强。别的不说，单单是无人机这一块，杜克领导的项目同当时军方同期一同开展的项目相比，杜克旗下项目的按期完成率明显高出一大截，导致后来还不得不将其中一些项目交给杜克来控制。

    现在将这个举措扩展到了兵工和航空研发口后，效果也是非常喜人，对于这个趋势，善于抓宏观的杨总长自然非常满意，也不想对杜克他们的工作再做什么指示，外行指挥内行干事吃的亏太多了，到了今天我们的领导部门中还是有人思想没有转过弯来。这样的人我们还是应该越来越少才对。

    想到这里，杨总长瞟了一眼刚刚提议改变计划的那个少将，这个人看来是不能大用了，杨总长默默在心中给他下了一个前途无亮的结论。

    　　


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